Sistemas de Gestión por Competencias
En PreciSo, somos un Centro de Evaluación de Competencias de carácter nacional, acreditado por Organismos de Certificación y Entidades de Evaluación y Certificación reconocidas ante el CONOCER. Esta acreditación nos faculta para llevar a cabo procesos formales de evaluación con fines de certificación, garantizando que las competencias de las personas sean valoradas conforme a los Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC).
Formación Especializada
Además de nuestra función evaluadora, brindamos consultoría y asesoría especializada en gestión por competencias, apoyando a las organizaciones en la implementación de modelos que fortalecen el desempeño del personal, profesionalizan los procesos internos y aseguran la alineación con estándares nacionales e internacionales. Nuestro enfoque permite a las empresas obtener beneficios tangibles como mayor productividad, claridad en roles, mejora del desempeño y fortalecimiento del capital humano.
Experiencia y Experticia.
PreciSo cuenta con una amplia trayectoria en el desarrollo de Estándares de Competencia Organizacionales, los cuales sirven como referencia formal para evaluar y certificar las competencias del personal dentro de las empresas. Estos estándares internos permiten:
Evaluar el desempeño con criterios objetivos
Alinear el talento humano con los objetivos estratégicos
Fortalecer la calidad y la eficiencia operativa
Profesionalizar y estandarizar procesos clave
Nuestra experiencia nos permite acompañar a las organizaciones en la creación, implementación y mejora de sistemas de gestión por competencias totalmente adaptados a sus necesidades.
Evaluación con Fines de Certificación.
Como Centro de Evaluación acreditado, PreciSo está autorizado para evaluar y certificar las competencias de las personas con base en Estándares de Competencia del RENEC.
Conocimiento (Saber)
Habilidad (Saber hacer)
Actitud (Saber ser)
Esto garantiza que la certificación refleje de manera integral el nivel real de competencia del candidato en su ámbito laboral.
Durante el proceso de evaluación se valoran tres dimensiones fundamentales:
Reconocimiento Oficial
El CONOCER, como entidad del Gobierno Federal, otorga certificados con validez oficial y reconocimiento nacional, los cuales acreditan los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes adquiridas por las personas a lo largo de su vida laboral y formativa. Estos certificados fortalecen la empleabilidad, la movilidad laboral y la profesionalización del talento humano.
Cobertura y Alcance.
Actualmente, PreciSo cuenta con más de 40 Estándares de Competencia acreditados, lo que nos permite atender una amplia variedad de sectores productivos y perfiles profesionales. Nuestro portafolio de estándares abarca áreas como:
Esto nos posiciona como un aliado estratégico para organizaciones que buscan elevar su nivel de desempeño y profesionalización mediante la certificación de competencias.