En PreciSo, diseñamos, desarrollamos e implementamos planes de capacitación basados en competencias, así como programas formativos derivados de una Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) realizada dentro de la organización. Este enfoque nos permite personalizar cada curso, asegurando que los contenidos, metodologías y actividades respondan directamente a los requerimientos operativos, normativos y estratégicos de cada cliente.
Capacitación, Desarrollo & Formación.
Formación especializada en planta
Nuestros programas están estructurados para fortalecer conocimientos, habilidades y actitudes clave, impulsando el crecimiento del personal y contribuyendo al incremento de los índices de productividad, calidad y excelencia dentro de las organizaciones.
Todos los cursos son impartidos por instructores certificados, garantizando el logro de los objetivos planteados y la aplicación efectiva de los aprendizajes en el entorno laboral.
Las actividades de formación que desarrollamos se enfocan en programas de:
Formación
Alineación
Interpretación
Análisis
Actualización
Especialización
Innovación
Estos programas se fundamentan en la DNC
Estos programas se fundamentan en la DNC, en normas y en estándares de competencia, asegurando pertinencia, calidad y cumplimiento normativo.
Cada uno de nuestros cursos integra una sólida base teórica y práctica, cumpliendo rigurosamente con los marcos establecidos por la Normatividad Oficial Vigente y alineándose con programas de capacitación y certificación tanto nacionales como internacionales.
Además, todos nuestros cursos e instructores están registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), lo que garantiza formalidad, validez y reconocimiento oficial.
* Solicite nuestro catálogo de capacitación
¿Qué incluyen nuestros cursos?
Garantice la seguridad jurídica de su empresa. Todos nuestros instructores están registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, emitiendo constancias de competencias laborales DC-3 con validez oficial inmediata.
Carpeta de trabajo (formato físico y/o electrónico)
Material de apoyo administrativo y técnico
Constancia de participación
Constancia de competencias o habilidades laborales (DC3) emitida conforme a los lineamientos de la STPS
Constancia de Competencias o Habilidades Laborales (Formato DC3)
En PreciSo, emitimos la Constancia de Competencias o Habilidades Laborales (Formato DC3 de la STPS) a los trabajadores que acreditan satisfactoriamente un curso de capacitación o, en su caso, un Examen de Suficiencia, cuando el participante decide no tomar una capacitación previa y demuestra contar con los conocimientos y habilidades requeridos.
Para la aplicación del Examen de Suficiencia, se establece una agenda de evaluación en la que se definen fechas, modalidad, lugar, recursos necesarios y lineamientos del proceso. El participante recibe una explicación clara sobre el procedimiento, los criterios de evaluación y los requisitos para la acreditación.
El examen puede aplicarse de manera presencial o en línea, según las necesidades del cliente. Una vez concluida la evaluación, se realiza una sesión de retroalimentación individual, en la que se revisan los resultados y se aclaran dudas técnicas o conceptuales.
Si el participante obtiene una calificación mínima aprobatoria de 8.5, se procede a la emisión de la Constancia DC3, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
El Examen de Suficiencia está integrado por 100 reactivos de opción múltiple, diseñados para evaluar de manera objetiva el nivel de conocimiento, comprensión y dominio técnico del participante respecto al tema o competencia laboral correspondiente. La evaluación tiene una duración máxima de 150 minutos, lo que permite al sustentante administrar su tiempo de forma adecuada y responder con precisión cada reactivo.
Este examen se aplica en horarios flexibles, previamente establecidos en la agenda de evaluación, con el fin de adaptarse a la disponibilidad de los participantes y garantizar un proceso ordenado y accesible.
La estructura del examen, su nivel de complejidad y los criterios de calificación están alineados con los estándares de competencia y con los lineamientos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), asegurando un proceso transparente, confiable y técnicamente válido.
